Coordenador(a) de Remuneração - Órigo Energia

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração para ser responsável por coordenar os programas e políticas de remuneração da Órigo, garantindo equilíbrio interno, competitividade externa e alinhamento à estratégia de pessoas e negócios. Atuará com visão analítica e consultiva, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para a atração, reconhecimento e retenção de talentos.

Sobre a empresa:

Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.

Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.

Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.

Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!

Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.

• Coordenar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável;
• Conduzir estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade;
• Apoiar o desenho e gestão de programas de incentivos e remuneração estratégica;
• Gerir processos de meritocracia, promoções e enquadramentos;
• Apoiar a liderança em decisões salariais, oferecendo análises e recomendações;
• Atuar com governança e compliance nas políticas de remuneração;
• Gestão de folha e benefícios;
• Apoiar projetos de revisão de estrutura de cargos e políticas corporativas.

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em remuneração e análises salariais;
• Domínio de Excel avançado e ferramentas de analytics;
• Boa capacidade analítica, visão de negócio e atenção a detalhes;
• Desejável vivência com sistemas de RH (SuccessFactors, Mercer, Korn Ferry, etc.) e experiência em empresas de médio/grande porte.

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
• Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
• Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
• Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
• VT para facilitar seus deslocamentos;
• Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
• Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
• Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
• Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.