R-469957 Direction exécutive de la mise en place et de la gestion de marchés de capitaux obligataires (DCM) dans le secteur des entités souveraines, supranationales et agences (SSA)
À propos de ce poste :
Poste de haut niveau au sein de la division EMOA de CIB, chargé de l’établissement d’une collaboration avec les acteurs du secteur public et privé dans le cadre de la mise en place et de la gestion d'une franchise mondiale sur les marchés DCM dans le secteur des SSA. Le poste nécessitera un panachage d’activités de développement commercial, de mise en place et de gestion de marchés. Le candidat travaillera à la mise en place originelle et à la gestion d’obligations de qualité auprès de clients mondiaux du secteur SSA, initialement libellées en USD, tout en cherchant à gagner en crédibilité pour s’étendre aux marchés d’obligations libellées en EUR et en GBP. En plus de rechercher des opportunités de mise en place et de gestion de transactions en bourse, le candidat collaborera avec ses collègues à la mise en place d’opérations de placement privé et à la réalisation d’opérations sur produits dérivés en matière de transactions en bourse et privées. Le poste peut être basé à Paris ou à Londres.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez les attributions suivantes :
Qualifications requises :
Attentes relatives au poste :
Le candidat retenu devra être titulaire de la certification de l’AMF correspondante et demeurer en permanence apte à exercer sa fonction, ce qui sera évalué au moins une fois par an.
Bien que le poste soit basé à Paris, nous sommes ouverts à l’accueil de candidats qualifiés basés à Londres ou en Europe et disposés à déménager.
Posting End Date:
25 Aug 2025*Job posting may come down early due to volume of applicants.
We Value Equal Opportunity
Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.
Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit’s risk appetite and all risk and compliance program requirements.
Candidates applying to job openings posted in Canada: Applications for employment are encouraged from all qualified candidates, including women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process.
Applicants with Disabilities
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Drug and Alcohol Policy
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