Ben jij een HR-professional die energie krijgt van data, structuur en verbeteren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw analytische vaardigheden en organisatietalent in te zetten. Je levert een directe bijdrage aan het verder versterken en professionaliseren van HR binnen Pon Automotive.
Als HR Projectmanager speel je een centrale rol binnen HR. De kern van je functie ligt bij het analyseren en toepassen van HR-data ter ondersteuning van organisatiedoelen. Met behulp van het HR-dashboard en zelf opgestelde rapportages breng je trends en ontwikkelingen in kaart. Je adviseert het HR-team en de business over onderwerpen als FTE, verzuim, performance, verlof en inzetbaarheid.
Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande HR-processen. Je signaleert waar het beter kan en voert verbeteringen door die zorgen voor meer efficiëntie, eenduidigheid en kwaliteit. Ook coördineer je belangrijke terugkerende HR-processen en -cycli, zoals de jaarlijkse loon- en bonusronde, functiewaarderingen, benchmarks en de Engagement Survey. Je zorgt voor een goede voorbereiding, een strakke uitvoering en duidelijke communicatie richting alle betrokkenen.
Je begeleidt en coördineert diverse HR-projecten. Daarbij zorg je voor heldere prioriteiten, een realistische planning en duidelijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt dat projecten binnen de afgesproken scope en planning worden afgerond.
Verder ben je verantwoordelijk voor het beheren en actueel houden van HR-documenten en regelingen, zoals het personeelshandboek en het functie- en salarishuis. Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en HR-beleid, verwerk en communiceer je helder en op een leuke manier binnen de organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met het HR Shared Service Center, de HR managers en waar nodig de ondernemingsraad.
Tot slot ondersteun je interne en externe audits door het aanleveren van HR-data. Je zorgt ervoor dat HR-informatie volledig, correct en tijdig beschikbaar is, onder andere in het kader van wet- en regelgeving.
Team
Je maakt deel uit van het HR-team van Pon Automotive, een team van tien HR-professionals. Samen bedienen we verschillende werkmaatschappijen en circa twintig Business Units. We zijn een divers team in leeftijd en ervaring en werken op een professionele, betrokken en prettige manier samen. Daarbij zijn de kernwaarden van Pon in alles wat we doen duidelijk voelbaar. In deze rol rapporteer je aan Martine, HR Director van Pon Automotive.
Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen het HR vakgebied;
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
Je beschikt over een ondernemende en zelfstandige houding
Je bent analytisch sterk, datagedreven en hebt oog voor detail
Je kunt goed projectmatig werken en houdt van het plannen, organiseren en succesvol afronden van werkzaamheden
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en denkt vooruit
*Niet overal een vinkje achter kunnen zetten? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:
Salaris vanaf €4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring)
Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
Goede Pon pensioenregeling
Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help.
Als je kiest voor Pon, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.
Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Ben je enthousiast en ga je graag aan de slag in de functie als HR Projectmanager met veel kansen om jezelf en Pon verder te ontwikkelen? Wij horen graag jouw ideeën over hoe jij deze rol zou willen aanpakken en Pon gaat verrassen. Solliciteer en stap in!
Heb je nog vragen over de functie, procedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Martine Rabe, HR Director van Pon Automotive, via martine.rabe@pon.com.
Sollicitatieprocedure:
Je stuurt je CV (en motivatiebrief) op. Na de sluitingsdatum nemen wij snel contact met je op over het vervolg van de procedure;
Op basis van CV (en motivatiebrief) maken we een selectie voor een eerste gesprek. Je zal de gesprekken hebben met twee HR-Managers en Martine.
Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Kort na het laatste gesprek hoor je of je onderdeel uitmaakt van Pon!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!