IPFIP / AP -Responsable d'une brigade de contrôle fiscal à Beauvais H/F

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.La DIRCOFI Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Lille et qui est compétente pour les Hauts de France et la Normandie.La DIRCOFI Nord conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

La brigade de vérification de Beauvais de la DIRCOFI Nord (20 ème brigade) est composée, outre le chef de brigade,de 9 vérificateurs, d’un contrôleur . Elle est implantée à Beauvais dans le département de l'Oise
Vous évoluerez dans un collectif de travail professionnel, marqué par le soutien d’experts (international, patrimonial, fraude, informatique, programmation et recouvrement), par des réseaux de mutualisation entre brigades (fraude et international), ainsi que par des divisions métiers et transverses disponibles pour vous accompagner et vous soutenir dans votre mission.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)»

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le candidat qui sera recruté doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances fiscales approfondies.

En charge de l'animation d'un service de contrôle, il doit avoir le goût du travail en équipe et la capacité de gérer des objectifs dans la durée. Des capacités managériales affirmées sont souhaitées.

Dans un contexte marqué par une évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements, se positionner comme force de proposition et faire preuve d'aptitudes à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Relais de la DIRCOFI auprès de la direction locale des finances publiques, il exercera également des fonctions de représentation

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)»

 Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.