Au sein de l’équipe Mechanical Products Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de project manager Officer H/F, votre rôle consistera à assurer la coordination des projets visant à améliorer la résilience de la supply chain.
Missions :
- Assurer la coordination des activités sur les projets attitrés visant à l’atteinte des objectifs de livraison et de qualité.
- Etablir et piloter le planning à partir des données transmises par les équipes techniques.
- Analyser les écarts et proposer des plans d’actions
- Consolider les estimations de durée des tâches et établir le plan de charge correspondant, remonter les surcharges éventuelles.
- Evaluer les risques projets et coordonner les parties prenantes pour la mise en œuvre d’actions préventives.
- Réaliser le suivi financier du projet (vérification des dépenses, estimation du reste à faire ainsi que la proposition d’actions correctives en cas de dépassement).
- Animer le reporting en pilotant les différents indicateurs de KPI permettant d'évaluer la performance et le suivi de projet
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une première expérience de minimum 3 ans dans le management de projet.
- Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un bon relationnel, ces qualités vous permettront de mener à bien cette mission.
- Un bon niveau en anglais est souhaité.
- Diplôme en aéronautique ou connaissance de l'environnement aéronautique
- Connaissance des outils MS project, primavera ou méthode agile (scrum Master) appréciable
- Management transverse
- A l'aise avec l'informatique (KPI, présentation sujets...), savoir creuser les sujets, tenacité.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise.
Notre process recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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