Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité 14992-25 - PRH - DIR BRS - Conseil Régional d'Ile de France
05/08/2025
Fonction Publique Territoriale
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Vacant
Un superviseur ou Une superviseuse des brigades de sécurité 14992-25
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Coordonner et organiser l'activité BRS. Assurer le suivi administratif.
MISSION 1 : Activités de coordination opérationnelle
1.1
Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
1.2
Participer au recrutement et évaluer les agents
1.3
Développer les compétences individuelles et collectives
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS
2.1
Gérer les congés et absences des agents BRS sur GTA
2.2
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
2.3
Participer à la définition et à la mise en uvre des modalités d'organisation du service
MISSION 3 : Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée
3.1
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue
3.2
Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie
3.3
Participer aux groupes de travail
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE
- Maîtrise des enjeux politiques
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact
- Autonomie
- Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise
- Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise
Oui
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Saint-Ouen-sur-Seine
05/08/2025